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Columna | Conversaciones sobre talento real) Por Nancy Sirker – Presidente de BZG Talent Durante años, el alto rendimiento fue entendido como una virtud incuestionable. Personas que pueden con todo, que se adaptan a cualquier desafío, que sostienen niveles de exigencia elevados en el tiempo. Y sin embargo, en muchos procesos de trabajo con profesionales y líderes aparece una pregunta incómoda: ¿qué pasa cuando ese alto rendimiento no es natural, sino sostenido a costa de un esfuerzo...

Columna | Conversaciones sobre talento real (Por Nancy Sirker, CEO de BZG Talent) En el mundo organizacional existe una creencia bastante extendida: si reunimos personas talentosas, el resultado inevitable será un gran equipo. La experiencia muestra que no siempre ocurre así. He visto equipos formados por profesionales brillantes, con excelente formación y trayectoria, que sin embargo terminan atrapados en dinámicas de desgaste, baja efectividad o conflictos recurrentes. Y en muchos casos, el...

Aportes del modelo Benziger en tiempos de la Inteligencia Artificial. Introducción: valor diagnóstico y el impacto de la IA El Benziger Thinking Styles Assessment, desarrollado por la Dra. Katherine Benziger, es más que un instrumento de medición: su valor consultivo reside en su capacidad para diferenciar entre la preferencia natural (talento) de una persona y el desvío de tipo o sobre adaptación, cuantificando numéricamente el uso de ambos hemisferios. El aporte más crítico de Benziger, es...