Certificación
Internacional
Sume una herramienta que permite aplicar la Evaluación BZG para jóvenes, adultos y para equipos de trabajo, en cualquier lugar del mundo.
Enriquezca sus servicios de asesoría, entrenamiento y capacitación en procesos de gestión de recursos humanos, orientación vocacional, coaching, life consulting y procesos de autoconocimiento.
Certificación para ser
Consultor/a BZG
8 al 17 de abril
Modalidad grupal
o individual
Cursado virtual
Abone en cuotas
con tarjeta de
crédito
Certifícate para ayudar a otros a
identificar y potenciar su talento
Mapeo y gestión del talento
enfocándose en las fortalezas
Quienes estén orientados hacia la consultoría y/o al coaching rápidamente podrán ampliar sus servicios, con actividades muy bien remuneradas que les permitirán un inmediato retorno de su inversión; o bien optimizar la performance de sus equipos de trabajo si se desempeñan en áreas vinculadas a los RR.HH.
Cuidar a las personas y crear un ambiente de trabajo donde realicen con placer lo que mejor saben hacer, es una de las mejores inversiones que empresas y organizaciones pueden realizar.
Una de las formas de cuidar a las personas es ayudarlas a conocerse y a respetarse a sí mismas, detectar sus talentos y aplicarlos en su vida y en su desempeño laboral. Esto les permitirá aumentar su bienestar y al mismo tiempo su productividad.
El Modelo BZG trabaja un proceso de exploración que ayuda a las personas a reconocer su preferencia natural para desplegarla, y sus debilidades para saber qué hacer con ellas.
¿Qué puede hacer como Consultor/a BZG?
• Aplicar la evaluación BZG para adultos y para equipos de trabajo; utilizar ONE, la evaluación para adolescentes.
• Aplicar la Evaluación 3GO, identificando y entrelazando el talento con las competencias de la persona evaluada.
• Generar reportes ejecutivos y/o informes completos, mapeando competencias y optimizando la gestión del talento.
• Realizar informes y análisis de equipos. Conformación de equipos exitosos, colaboración, alto desempeño.
• Tomar decisiones basadas en datos confiables.
• Utilizar el módulo Talent Profiling, el cual brinda reportes que permiten comparar los candidatos seleccionados con una posición en particular, así como realizar comparaciones de una persona con varias posiciones simultáneamente.
• Orientación vocacional y desarrollo profesional. Mentoreo.
• Brindar servicios de Coaching y Consultoría. Espacios terapéuticos.
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¿A quién está dirigido?
A ORIENTADORES EMPRESARIALES , MENTORES, ASESORES, COACHES, PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS.
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Personas, profesionales y líderes que quieren mejorar el rendimiento de sus equipos de trabajo. Una herramienta clave en procesos de selección y evaluación de colaboradores. Identificar planes de carrera. Configuración de equipos de proyectos. Evaluar el grado de complementariedad de cada miembro del equipo. Facilitar la colaboración colectiva al valorar las diferencias de modos de pensamiento y valorar el capital intelectual del equipo. El Modelo ofrece a supervisores un formato para entender mejor las preocupaciones de los trabajadores tales como la percepción, motivación y satisfacción laboral, así como también una manera de abordar eficazmente problemas del equipo, tales como el logro de metas, cohesión y liderazgo.
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A ORIENTADORES PERSONALES , COMO VOCACIONALES , PSICÓLOGOS, TERAPEUTAS, COACHES.
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​Una herramienta de gran utilidad para asesores, terapeutas y cualquier persona interesada en orientar a otros para lograr un mejor desempeño, calidad de vida y bienestar; quienes podrán tomar mejores decisiones y con objetividad al apoyarse en datos relevantes y confiables. Podrán potenciar sus servicios quienes se dediquen al Life consulting y/o a la orientación vocacional, así como también en temas vinculados a la re-orientación profesional. Identificar y afirmar preferencias y talentos, identificar competencias y definir planes de acción del desarrollo personal.
El 75% de las personas tiene una percepción equivocada de sus fortalezas naturales.
Características del Modelo BZG
El Modelo BZG se basa en las teorías del Dr. Carl Gustav Jung, y está diseñado para ayudar a los individuos a mejorar su efectividad, sus aptitudes de colaboración y su bienestar general, a través de una mejor comprensión de las propias fortalezas.
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Para ayudar a las personas a encontrar el lugar de su propio desarrollo el modelo brinda información valiosa:
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• Profundo entendimiento de uno mismo
• Talento natural
• Desvío de tipo
• Potencial de desarrollo
• Grado de extraversión e introversión
• Tono emocional
• Nivel de estrés
Ventajas para empresas:
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• Eleva el autoconocimiento.
• Optimiza los procesos de selección.
• Permite diseñar modelos de competencias y mejorar los perfiles de las posiciones.
• Forma equipos altamente eficientes.
• Mapeo de equipos de trabajo.
• Potenciar la productividad conociendo mejor al equipo y re asignando los recursos.
• Mejoras en la calidad del desempeño individual y grupal
• Mejoras de las relaciones interpersonales, disminución de conflictos.
• Fuerte motivación, planes de retención. Desarrollo de carrera.
• Mejoramiento en la comunicación y la armonía.
¿Qué va a recibir inscribiéndose?
Licencia
internacional
Para utilizar el software on line
BZG, lo que le permite total
autonomía en la administración
de las pruebas que usted aplique
en su empresa o a sus clientes.
Feedback amplio
y feedback express
Capacitación en profundidad
para la interpretación de
resultados y la emisión de
informes, individuales y
de grupos.
Guías complemento
y Manual del taller
Las guías ayudan en el
análisis de perfiles, en la
interpretación de los resultados
y en el trabajo de los mismos.
Certificado
internacional
Certificado de la International
Coaching Federation (ICF)
acreditando 24 créditos de
educación continua (CCE).
Libro Maximizando
Co escrito por la Dra.
Katherine Benziger y
Msc. Nancy Sirker
Algunos de nuestros clientes
Próxima certificación
• Del 8 al 17 de abril de 9 am a 12 pm (hora Colombia)
• Se dicta para Colombia y Panamá
• Modalidad virtual